Demissão
Com ou sem justa causa, inclusive a dispensa durante doença ou estabilidade.
Área de atuação
Direito do Trabalho
Foi demitido e não recebeu o que é seu? Defendemos os seus direitos como trabalhador, da rescisão ao acidente de trabalho.
Em que podemos ajudar
Situações em que atuamos
Verbas rescisórias
Saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, FGTS e multa de 40%.
Horas extras
Jornada além do contratado, intervalos não concedidos e trabalho em feriados.
Acidente de trabalho
Acidentes e doenças ocupacionais, estabilidade e indenizações.
Assédio no trabalho
Assédio moral ou sexual e situações de humilhação no ambiente de trabalho.
Direitos não pagos
Adicionais, desvios de função e outros valores que deixaram de ser pagos.
Para agilizar o atendimento
Documentos que costumam ser necessários
Separe o que tiver. Se faltar algo, orientamos você sobre como conseguir.
- Documento de identidade com foto e CPF
- Carteira de trabalho
- Contracheques (holerites)
- Termo de rescisão do contrato (TRCT), se houver
- Extrato do FGTS
- Registros de ponto, mensagens e e-mails sobre a jornada
- Atestados e laudos, em caso de acidente ou doença
- Nome e contato de possíveis testemunhas
A lista final depende de cada caso e é confirmada na consulta inicial.
Como funciona
Do primeiro contato à solução final
Você chama no WhatsApp
Conte o que aconteceu. Nossa equipe responde e agenda seu atendimento.
Consulta inicial
Analisamos o seu caso, explicamos seus direitos e orientamos os próximos passos.
Envio de documentos
Fotos ou PDFs pelo WhatsApp ou e-mail, analisados com sigilo profissional.
Acompanhamento
Você é informado sobre cada etapa, prazo e decisão do seu processo.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre Direito do Trabalho
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
A ação deve ser proposta em até 2 anos depois do fim do contrato de trabalho, e é possível cobrar valores dos últimos 5 anos, conforme a Constituição. Por isso, não vale deixar para depois.
Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho lá?
É possível, e a análise dos riscos e do melhor momento é feita com você antes de qualquer decisão.
Preciso ter testemunhas?
Testemunhas ajudam, mas não são a única prova. Documentos, mensagens, registros de ponto e e-mails também podem comprovar os fatos.
Para ler antes
Artigos sobre o tema
Outras áreas
As informações desta página têm caráter informativo e não substituem a análise de um advogado sobre o seu caso concreto. Nenhum advogado pode prometer resultado, conforme normas da OAB.